Saudi-Arabien hat nach Jahrzehnten das sogenannte Kafala-System abgeschafft. Dadurch erhalten ausländische Arbeitnehmer im Land mehr Rechte. Sie dürfen das Land zwischenzeitlich ohne Ausreisevisum verlassen und genießen einen besseren Rechtsschutz.
Kafala-System in Saudi-Arabien
Das Kafala-System ist ein rechtliches Modell für die Behandlung von Arbeitsmigranten. Abgesehen von Saudi-Arabien wird dieses System im Libanon, in Jordanien und in einigen Golfstaaten angewandt. Kafala bedeutet auf Arabisch „Bürgschaft“. Nach diesem System müssen Arbeitsmigranten einen Sponsor haben. In der Praxis handelt es sich dabei oft um den Arbeitgeber des Migranten. Der Mechanismus wurde eingeführt, um Verwaltungsaufgaben der Behörden auf Unternehmen zu übertragen und so die Visumantragsverfahren zu vereinfachen. Das Visum oder die Aufenthaltsgenehmigung von Migrantinnen und Migranten wird mit dem Sponsor verknüpft. Nicht nur die Behörden eines Landes, sondern auch der Sponsor können das Visum verlängern oder widerrufen, was dazu führt, dass Arbeitnehmer stark vom Arbeitgeber abhängig sind.
Der Mechanismus ist aufgrund des ungleichen Machtverhältnisses zwischen Arbeitgebern und Arbeitsmigranten umstritten. In den vergangenen Jahren wurden zahlreiche Fälle von Ausbeutung, schlechten Arbeitsbedingungen und Diskriminierung in verschiedenen arabischen Ländern enthüllt. Das Problem gewann im Vorfeld der Fußballweltmeisterschaft 2022 in Katar an Bedeutung. Gastarbeiter, insbesondere aus Ländern in Süd- und Südostasien, arbeiteten in Katar unter schlechten Bedingungen am Bau von Stadien und Infrastruktur. Verschiedene arabische Länder behaupten, dass sie das Kafala-System abgeschafft haben, aber in der Praxis scheint es oft noch zu bestehen. Saudi-Arabien hat jetzt offiziell bestätigt, das Kafala-System abzuschaffen.
Mehr Rechte für Arbeitsmigranten
Saudi-Arabien wird das Kafala-System durch ein Modell ersetzen, das auf Arbeitsverträgen basiert. Dieses Modell entspricht den modernen Arbeitsstandards besser. Im neuen System können Migranten ihren Job wechseln, ohne zuvor ihren Arbeitgeber um Zustimmung zu bitten. Außerdem benötigen Migranten kein Ausreisevisum mehr, wenn sie Saudi-Arabien verlassen und später erneut einreisen möchten. Arbeitgeber werden unter dem neuen Modell nicht mehr in der Lage sein, Visa von Migranten zu widerrufen und sie so zur Ausreise zu zwingen.
Saudi-Arabien möchte mit der Reform seinen Arbeitsmarkt modernisieren und mehr ausländische Talente und Investoren anziehen. Gleichzeitig soll unter dem neuen System das Wohlbefinden von Arbeitsmigranten verbessert werden.
E-Visum für Urlaubs- und Geschäftsreisen
Die Änderungen haben nur Folgen für Personen, die in Saudi-Arabien arbeiten werden. Für Urlaubs- und Geschäftsreisende nach Saudi-Arabien wird sich mit dem neuen Modell nichts ändern. Sie können ihr Visum weiterhin einfach online beantragen. Das E-Visum Saudi-Arabien ist 1 Jahr gültig, für eine unbegrenzte Anzahl von Einreisen. Reisende dürfen sich mit einem E-Visum höchstens 90 Tage in Saudi-Arabien aufhalten. Das E-Visum ist für einen Urlaub, eine kurze Geschäftsreise, einen Transit oder eine Omrah geeignet. Wenn Sie nicht beabsichtigen, in Saudi-Arabien zu arbeiten, können Sie das E-Visum in der Regel verwenden.
Sie beantragen das E-Visum mit einem digitalen Antragsformular. Danach laden Sie ein Lichtbild oder ein deutliches Selfie hoch. Das Visum wird nach der Erteilung per E-Mail verschickt. Sie drucken das Visum aus und nehmen es auf die Reise mit.